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BTS
Assurance
Formation mise à jour le 28/07/2020

Durée de la formationNiveau pour postuler
2 ans Bac
Rythme de l'alternance
2 semaines en centre de formation, 2 semaines en entreprise


1 à 2 semaines en centre / 1 à 2 semaines en entreprise
Niveau de formation acquis à la sortie
Bac+2

OBJECTIFS DE LA FORMATION ET DÉBOUCHÉS (MÉTIERS)

Pour une description efficiente, ce champ doit contenir au moins 100 caractères ...

Le technicien supérieur en Assurance apporte son expertise dans toutes les étapes du contr at d'assurance. Il est en charge du développement et du suivi d'un portefeuille et accompagne une clientèle variée dans les propositions commerciales comme dans la gestion de ses contrats et de ses sinistres. Pour ce faire, il est en mesure d'argumenter dans le cadre de la souscription d'un contrat ou d'un règlement. Il prend en charge les sinistres jusqu'à leur règlement en suivant des règles juridiques et des procédures internes. Pour atteindre ces objectifs professionnels, le technicien supérieur en Assurance devra être polyvalent et savoir faire face à des situations imprévues

MATIÈRES ENSEIGNÉES

La formation est réalisée en alternance sur deux années à hauteur de 1350h. Les enseignements sont :
Enseignements professionnels : Développement commercial et conduite d’entretien 150h / Culture professionnelle et suivi du client 230h / Accueil du client en situation de sinistre 195h / Gestion des sinistres 234h /Atelier de professionnalisation 156h
Enseignements généraux : Culture générale et expression 154h / Langue Vivante 1, 154h / Langue Vivante 2, 77h
Objectifs pédagogiques :
- Développer la relation commerciale et gérer les contrats :  Accueillir et identifier le besoin du client ou du prospect /  Assurer le suivi du client et ses contrats /  Vendre des contrats d’assurance, des produits financiers et bancaires /  Développer le portefeuille client
- Gérer des sinistres et des prestations :  Accueillir le client en situation de sinistre / Connaître le cadre juridique du droit des assurances et les conventions de gestion des sinistres /  Instruire le dossier de sinistre et le versement des indemnisations
- Maitriser l’environnement digital et le système d’information de l’entreprise :  Communiquer via les différents canaux digitaux / Utiliser de manière responsable les outils digitaux et maîtriser des risques liés à leur usage /  Comprendre le système global d’information et l’organisation des bases de données
-Développer une culture générale : Appréhender et réaliser un message écrit / Respecter les contraintes de la langue écrite/ Synthétiser des informations / Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture
-Langue vivante étrangère 1 (niveau B2 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues ) : Communiquer de façon opérationnelle dans une langue étrangère à l’écrit et à l’oral
- Langue vivante étrangère 2 (niveau B1 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues ) : Comprendre l’essentiel d’une conversation et intéragir de manière simple

GÉNÉRALITÉS
Validation des connaissances
La formation permet la délivrance d'un Brevet de Technicien Supérieur, diplôme de niveau 5 délivré par l'Education Nationale donnant droit à 120 ECTS (European Credits Transfer System).
La certification intègre des épreuves terminales mais aussi des épreuves sous forme de contrôle en cours de formation.
Effectif de la formation
15
Taux de réussite au diplôme
Taux d'embauche dans les 6 mois suivant la remise du diplôme

Lieu(x) de la formation

45000 Orléans

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BTS
Contrôle industriel et régulation automatique
Formation mise à jour le 28/07/2020

Durée de la formationNiveau pour postuler
2 ans Bac
Rythme de l'alternance
2 semaines en centre de formation, 2 semaines en entreprise


1 à 2 semaines en centre / 1 à 2 semaines en entreprise
Niveau de formation acquis à la sortie
Bac+2

OBJECTIFS DE LA FORMATION ET DÉBOUCHÉS (MÉTIERS)

En prenant en compte les problématiques de qualité, d’hygiène, de sécurité et environnementales, le technicien supérieur en Contrôle Industriel et Régulation Automatique (CIRA) exerce son métier dans les industries de production en continu (chimie, pétrochimie, métallurgie, agroalimentaire, papeterie et autres), Spécialiste des procédés automatisés et des systèmes d’instrumentation et de régulation il peut exercer de multiples fonctions :
Ingénierie et conception
- Participer à l’établissement d’un cahier des charges
- Participer aux analyses fonctionnelles, établir les schémas des boucles de régulation et d’automatismes et les listes d’instruments
- Définir et proposer les matériels et logiciels adaptés
- Étudier l’implantation du matériel dans l’installation industrielle
Installation et mise en service
- Configurer les systèmes de contrôle-commande : automates programmables industriels (API), systèmes numériques de contrôle commande (SNCC)
- Contrôler la conformité
- Vérifier ou réaliser les réglages "usine", les préréglages et la configuration
- Vérifier le fonctionnement statique
- Participer à la mise en service
Exploitation, maintenance et amélioration des performances
- Analyser les dysfonctionnements avérés ou potentiels et établir le diagnostic relatif à la régulation-instrumentation
- Préparer et réaliser les opérations de maintenance de l’instrumentation-régulation
- Réaliser les campagnes de mesures et suivre les données d’exploitation
- Contribuer à la capitalisation des retours d’expérience
Le technicien supérieur CIRA apporte son concours à la maîtrise de la qualité, à la prévention des risques professionnels et à la protection de l'environnement par ses interventions opérationnelles
En contact avec les utilisateurs, les clients et les services de l’entreprise, il met en œuvre des compétences techniques, relationnelles et de communication transverses d’autant plus importantes que le thème de l’instrumentation-régulation fait appel à des technologies de pointe et innovantes.

MATIÈRES ENSEIGNÉES

Enseignements professionnels :
- Contrôle industriel et régulation automatique (CIRA) :  Instrumentation & Régulation  /  Automatisme & Réseaux industriels : 413h
- Physique-chimie des procédés industriels :  Physique appliquée / Physique Chimie industrielle : 336h
- Qualité – Hygiène - Santé - Sécurité –Environnement (QHSSE) : 20h
- Projet : 60h
Enseignements Généraux :
- Mathématiques - 114h
- Culture générale et expression- 154h
- Langue vivante 1 : Anglais- 114h
- Langue vivante 2 : Espagnol- 77h
Accompagnement personnalisé  : 62h
Objectifs pédagogiques :
- Contrôle Industriel et Régulation Automatique
. Identifier et caractériser la structure d’un système automatisé/régulé
. Programmer un contrôleur et/ou un Automate Programmable Industriel (API)
. Installer / Configurer / Utiliser des Réseaux Locaux Industriels (RLI)
. Etude fonctionnelle d'un système asservi ou régulé
. Modéliser un système
. Etudier le comportement / réaction du système
. Régler une boucle de régulation
. Définir une stratégie de régulation spécifique (Les multi - boucles)
. Mettre en œuvre d'une régulation sur un système numérique
. Lire, interpréter ou concevoir un schéma d'instrumentation
. Identifier, caractériser, choisir et mettre en œuvre une mesure industrielle
. Identifier les fonctions d'un régulateur et analyser les actions PID
-  Qualité – Hygiène – Santé – Sécurité – Environnement (QHSSE)
. Appréhender le système de management et les démarches de l’entreprise (ISO9001 – ISO14001 – …..)
. Identifier et évaluer les risques QHSSE liés à la régulation-instrumentation
. Contribuer à la prévention des risques QHSSE
. Situer son action dans le cadre de normes et de réglementation (REACH, ATEX, SEVESO,….)
- Physique - Chimie des procédés industriels
. Dans le cadre de ses activités, le technicien supérieur CIRA est en interaction avec des systèmes de production et/ou de traitement très variés. Dans ce contexte il doit maitriser les principes physico-chimique d’une installation : La dynamique des fluides et les transferts thermiques / Le fonctionnement des machines thermodynamiques / Les grandes catégories de réactions chimiques et nucléaires / Les méthodes de séparation, de traitement, de purification … / Les énergies et leurs conversions / La gestion des signaux issus d’un process de production
- Mathématiques : L'étude des signaux numériques ou analogiques constitue un des objectifs essentiels de la formation des techniciens supérieurs CIRA. Cette étude porte à la fois sur des problèmes de description, d'évolution et de commande. Selon que l'on s'intéresse aux aspects continus ou discrets, l'état de tels systèmes est modélisé par des fonctions ou des suites dont il s'agit alors de prédire le comportement.
- Culture générale et expression : Appréhender et réaliser un message écrit  / Respecter les contraintes de la langue écrite  / Synthétiser des informations / Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture.
- Langue vivante étrangère :
. Comprendre une documentation technique
. Décrire une intervention technique
. Présenter sa situation professionnelle
Expression et communication en langue anglaise  / Niveau B2 du CECRL pour les activités langagières suivantes : Communiquer de façon opérationnelle dans une langue étrangère à l’écrit et à l’oral
Langue vivante 2 - Espagnole : Niveau B1 du CECRL pour les activités langagières suivantes : Comprendre l’essentiel d’une conversation et interagir de façon simple
 

GÉNÉRALITÉS
Validation des connaissances
La formation permet la délivrance d'un Brevet de Technicien Supérieur, diplôme délivré par l'Education Nationale de niveau 5 et donne droit à 120 ECTS (European Credits Transfer System).
La certification est organisée sous la forme suivante :
- Terminale pour les épreuves:
. Ecrites : Culture générale et expression, - Analyse physico chimique d’un procédé et de son environnement -Analyse d’une installation d’instrumentation, contrôle, régulation automatique
. Orales : Épreuve professionnelle de synthèse (Rapport de stage, projet technique) - Langue vivante II
- En Contrôle en Cours de Formation :
. Ecrite : Mathématiques
. Orale : Langue vivante : anglais
. Pratique : Conception d’une installation d’instrumentation, contrôle et régulation
Effectif de la formation
18
Taux de réussite au diplôme
Taux d'embauche dans les 6 mois suivant la remise du diplôme

Lieu(x) de la formation

45000 Orléans

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BTS
Systèmes numériques option electronique et communication
Formation mise à jour le 28/07/2020

Durée de la formationNiveau pour postuler
2 ans Bac
Rythme de l'alternance
2 semaines en centre de formation, 2 semaines en entreprise


1 à 2 semaines en centre / 1 à 2 semaines en entreprise
Niveau de formation acquis à la sortie
Bac+2

OBJECTIFS DE LA FORMATION ET DÉBOUCHÉS (MÉTIERS)

Expert des systèmes électroniques, le technicien supérieur en Systèmes Numériques (SN) peut être impliqué dans différentes missions, de la conception à l’installation, en passant par l’intégration et la maintenance.
Conception / prototypage :
 -  Participer à l’écriture du cahier des charges
  - Réaliser l’analyse fonctionnelle et structurelle
  - Proposer et mettre en œuvre une solution
Fabrication :
  - Participer à la conception et la maintenance de la chaine de production
  - Câbler les composants sur une carte
  - Intégrer les cartes au sein d’un système
  - Participer aux tests
Service Méthode / SAV :
 - Assurer le support client
 - Diagnostiquer une panne et réparer un système
 - Participer au développement de banc de test
  - Rédiger des comptes rendus d’intervention et etablir des devis
Installation
  - Installer un système (matériel ou logiciel)
  - Configurer un système
  - Réaliser une installation conforme aux normes en vigueur
  - Établir un planning et encadrer une équipe

MATIÈRES ENSEIGNÉES

La formation est réalisée en alternance sur deux années à hauteur de 1350h. Les enseignements sont :
Enseignements Professionnels :
 Electronique et Communication : 430h
 IoT (objets connectés) : 95h
 ESLV (Enseignement Scientifique LV) : 35h
 Sciences physiques : 310h
Enseignements Généraux :
 Culture générale et expression :154h
 Mathématiques : 118h
 Expression et communication en langue anglaise : 77h
 Langue Vivante 2 : 77h
Accompagnement Personnalisé : 54h
Objectifs pédagogiques :
- Electronique et Communication et IoT (objets connectés) :
  . Définir les interventions sur un équipement et renseigner les supports de suivi,
  . Installer et configurer un équipement électronique, effectuer sa mise au point,
  . Détecter un dysfonctionnement et diagnostiquer une panne et procéder au remplacement d’éléments défectueux, proposer des améliorations,
  . Entretenir un équipement de contrôle ou de mesure,
  . Réaliser le schéma d'un système électronique,
  . Réaliser des tests et participer aux essais,
  . Assurer la maintenance (entretien régulier) et une assistance à distance.
- Enseignement Scientifique LV 1 (ESLV) :
. Dans le prolongement du cours d’anglais, L’ESLV porte le travail sur le champ professionnel :  Comprendre une documentation technique spécifique au métier /   Décrire une intervention technique placée dans un domaine professionnel.
- Sciences physiques
. La finalité de cette matière est d’apprendre à   Mettre en œuvre un protocole expérimental /   Exploiter des mesures /   Interpréter un résultat.
- Mathématiques
. L'étude des signaux numériques ou analogiques constitue un des objectifs essentiels de la formation des techniciens supérieurs SN.
. Cette étude porte à la fois sur des problèmes de  Transmission /  De traitement du signal /  De filtrage /   De calculs de probabilités.
. Selon que l'on s'intéresse aux aspects continus ou discrets, l'état de tels systèmes est modélisé par des fonctions ou des suites dont il s'agit alors de prédire le comportement.
- Culture générale et expression ( Communiquer par écrit ) :
 . Appréhender et réaliser un message écrit,
  . Respecter les contraintes de la langue écrite,
  . Synthétiser des informations,
  . Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture.
- LV1 : anglais :  Communiquer de façon opérationnelle dans une langue étrangère à l’écrit et à l’oral /  Niveau visé du CECRL (Carde Européen Commun de Référence pour les Langues) : B2.
- LV2 :  Comprendre l’essentiel d’une conversation et interagir de façon simple /  Niveau visé du CECRL : B1.
 

GÉNÉRALITÉS
Validation des connaissances
La formation permet la délivrance d'un Brevet de Technicien Supérieur, diplôme de niveau 5 délivré par l'Education Nationale donnant droit à 120 ECTS (European Credits Transfer System).
Deux modalités d’évaluation dont 50% en Contrôle en Cours de Formation (CCF) réalisé au sein de notre orgasme de formation habilité.
Effectif de la formation
15
Taux de réussite au diplôme
Taux d'embauche dans les 6 mois suivant la remise du diplôme

Lieu(x) de la formation

45000 Orléans

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BTS
Maintenance des systèmes énergétiques et fluidiques
Formation mise à jour le 28/07/2020

Durée de la formationNiveau pour postuler
2 ans Bac
Rythme de l'alternance
2 semaines en centre de formation, 2 semaines en entreprise


1 à 2 semaines en centre / 1 à 2 semaines en entreprise
Niveau de formation acquis à la sortie
Bac+2

OBJECTIFS DE LA FORMATION ET DÉBOUCHÉS (MÉTIERS)

Le technicien supérieur en Maintenance des Systèmes Énergétiques et Fluidiques exerce son métier en poste fixe ou en itinérance dans l’industrie ou le tertiaire. Spécialiste des systèmes de chauffage, de froid, climatisation et de traitement d’air, il peut exercer de multiples fonctions dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène, d’environnement et de qualité dans les interventions suivantes :
- Effectuer la maintenance sur un équipement énergétique,
- Dépanner une installation climatique (climatisation, chambre froide, chaudière, Centrale de Traitement d’Air),
- Dimensionner et améliorer une installation,
- Maîtriser et optimiser les coûts liés à une installation,
- Travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet,
- Suivre et renseigner la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur.

MATIÈRES ENSEIGNÉES

La formation est réalisée en alternance sur deux années à hauteur de 1350h. Les enseignements sont :
Techniques de Maintenance Corrective et Préventive : 192 h
Stratégie et organisation de la maintenance : 77 h
Etudes Pluritechnologiques Des Systèmes : 355 h
Sciences physiques / chimie : 210 h
Mathématiques : 116 h
Culture générale et expression française : 154 h
Enseignement Scientifique en Langue Vivante : 38 h
Anglais : 77 h
LV2 : 77 h
Accompagnement Personnalisé : 54 h
Objectifs pédagogiques :
- Déterminer et organiser une gamme de maintenance : Définir la stratégie de maintenance / Mettre en place et/ou optimiser l’organisation des activités de maintenance / Définir et/ou planifier la maintenance préventive 
- Conduire une installation : Effectuer la mise en fonctionnement et à l’arrêt / Effectuer les réglages et les paramétrages / Assurer la conduite en mode dégradé / Surveiller et contrôler le fonctionnement.
- Réaliser une activité de maintenance préventive : Mettre en œuvre le plan de maintenance préventive / Exploiter les informations recueillies / Assurer la communication interne et externe du service maintenance.
- Effectuer la maintenance corrective d’un bien : Diagnostiquer les pannes / Préparer les interventions / Effectuer les actions correctives / Remettre en service /
- Effectuer une étude et réalisation d’une amélioration de maintenance : Proposer ou définir des axes d’amélioration / Proposer et/ou concevoir des solutions d’amélioration / Mettre en œuvre les solutions d’amélioration, assurer le suivi des travaux / Participer à une réunion de progrès.
- Faire une analyse technique en vue de l’intégration d’un bien : Contribuer à la prise en compte des contraintes de maintenance lors de l’intégration d’un bien / Préparer et participer à la réception, à l’installation et à la mise en service des nouveaux biens
- Sciences physiques : Mettre en œuvre un protocole expérimental associé à un phénomène / Exploiter des mesures / Interpréter les résultats
- Développer une culture générale et l’expression : Appréhender et réaliser un message écrit / Respecter les contraintes de la langue écrite / Synthétiser des informations / Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture
- LV1 Anglais : Communiquer de façon opérationnelle dans une langue étrangère à l’écrit et à l’oral / Niveau visé du  CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues): B2
- Enseignement Scientifique en Langue Vivante : Dans le prolongement du cours d’anglais, L’ESLV porte le travail sur le champ professionnel  / Comprendre une documentation technique spécifique au métier / Décrire une intervention technique lié au domaine professionnel
- LV2 Espagnol : Comprendre l’essentiel d’une conversation et interagir de façon simple / Niveau visé du CECRL : B1
 

GÉNÉRALITÉS
Validation des connaissances
La formation permet la délivrance d’un Brevet de Technicien Supérieur, de niveau 5 délivré par l’Éducation Nationale donnant droit à 120 ECTS (European Credits Transfer System).
Certification organisée sous forme d’un contrôle terminal et de Contrôle en Cours de Formation
Effectif de la formation
20
Taux de réussite au diplôme
Taux d'embauche dans les 6 mois suivant la remise du diplôme

Lieu(x) de la formation

45000 Orléans

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Licence pro
Droit economie gestion mention gestion parcours gestion des organisations
Formation mise à jour le 28/07/2020

Durée de la formationNiveau pour postuler
1 an Bac+2
Rythme de l'alternance
2 semaines en centre de formation, 2 semaines en entreprise


Possibilité d'alternance 2 jours / 3 jours
Niveau de formation acquis à la sortie
Bac+3

OBJECTIFS DE LA FORMATION ET DÉBOUCHÉS (MÉTIERS)

Former des managers en organisation.  Être capable de gérer des projets d’organisation dans toutes leurs dimensions : contractuelles, juridiques, en termes de contrôle financier, de management, de maîtrise des méthodes, démarches et outils de l’organisation, de gestion de la communication dans l’organisation et avec les environnements de l’organisation

DEBOUCHES :

 Assurer des fonctions d’encadrement intermédiaire ou de proximité dans un service de gestion d’activité ou dans un service d’appui à l’activité,  Assurer des fonctions de reporting comptable et financier, de pilotage de processus,  Mettre en œuvre les éléments de stratégie marketing, commerciale et/ou financière définis par l’entreprise,  Commercialiser l’offre de produits et services de son entreprise  Exercer des fonctions liées aux outils réglementaires et contractuels relatifs au secteur d’activité dans lequel s’inscrit l’entreprise ou l’organisation,  Assurer l’organisation et l’optimisation des processus et des ressources du service/secteur permettant l’accomplissement des objectifs fixés par l’entreprise

MATIÈRES ENSEIGNÉES
  • Management des organisations
  • Règles générales du droit des contrats
  • Gestion des hommes
  • Méthodes et outils de l’organisation
  • Démarche et outils de l’organisateur
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Anglais professionnel

Module semestriels :

  • 1er semestre :
  •   Comptabilité et analyse financière
  • 2ème trimestre (au choix) :
  •   Veille stratégique et concurrentielle
  •   ou Contrôle de qualité
GÉNÉRALITÉS
Validation des connaissances
Validation par ECTS
Effectif de la formation
45
Taux de réussite au diplôme
Taux d'embauche dans les 6 mois suivant la remise du diplôme

Lieu(x) de la formation

45000 Orléans

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Licence pro
Droit economie gestion mention gestion parcours commerce vente marketing
Formation mise à jour le 28/07/2020

Durée de la formationNiveau pour postuler
1 an Bac+2
Rythme de l'alternance
2 semaines en centre de formation, 2 semaines en entreprise


Possibilité d'alternance 2 jours / 3 jours
Niveau de formation acquis à la sortie
Bac+3

OBJECTIFS DE LA FORMATION ET DÉBOUCHÉS (MÉTIERS)

Les titulaires de la licence auront acquis l’aptitude globale :  À appréhender l’environnement économique de l’entreprise  À mettre en œuvre les techniques et méthodes générales utilisées dans les fonctions commerciales (droit, communication, anglais, management, comptabilité et gestion)  À maîtriser et mettre en œuvre les techniques fondamentales utilisées dans les fonctions commerce / vente / distribution /marketing.

Former des managers en organisation.  Être capable de gérer des projets d’organisation dans toutes leurs dimensions : contractuelles, juridiques, en termes de contrôle financier, de management, de maîtrise des méthodes, démarches et outils de l’organisation, de gestion de la communication dans l’organisation et avec les environnements de l’organisation

DEBOUCHES :

Responsable commercial

Chef de produit

Responsable marketing

Responsable relation client

MATIÈRES ENSEIGNÉES

​

Enseignements

  • Management des organisations
  • Règles générales du droit des contrats
  • Veille stratégique et concurrentielle
  • Négociation et Management des forces de vente
  • Marketing électronique – Marketing Digital
  • Comptabilité et contrôle de gestion Initiation
  • Initiation à la gestion de la relation client
  • Anglais professionnel

Module optionnels (2 au choix, 1 par semestre) :

  • 1er semestre:
  • Initiation au marketing B2B
  • ou Processus et organisation des achats
  • 2ème semestre :
  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
  • ou Stratégie de communication multicanal

Rapport d’activité
Accompagnement à l’entrée en formation

GÉNÉRALITÉS
Validation des connaissances
Validation par ECTS
Effectif de la formation
30
Taux de réussite au diplôme
Taux d'embauche dans les 6 mois suivant la remise du diplôme

Lieu(x) de la formation

45000 Orléans

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Master 2 pro
Droit economie gestion mention innovation, entreprise, société parcours prospective, innovation et transformation des organisations
Formation mise à jour le 28/07/2020

Durée de la formationNiveau pour postuler
2 ans Bac+3
Rythme de l'alternance
2 semaines en centre de formation, 2 semaines en entreprise


Possibilité d'alternance 2 jours / 3 jours
Niveau de formation acquis à la sortie
Bac+3

OBJECTIFS DE LA FORMATION ET DÉBOUCHÉS (MÉTIERS)

Au terme de ce parcours, les auditeurs seront à même de conduire et/ou de contribuer à des projets transverses engageant ces trois domaines prospective, innovation, transformation dans une logique d’apprentissage organisationnel. Ils pourront :

  • Anticiper les évolutions de leur environnement en s’appuyant sur leurs connaissances des études sur le futur disponibles, sur leur connaissance des méthodes de prospective articulée à l’action (méthode de scénarios, enquête d’expert, créativité, mode collaboratif,…)
  • Connaître des champs d’application spécifiques de la prospective (ingénierie et fonction prospective, ou territoires, ou développement durable ou RH,…)
  • Comprendre et contribuer aux processus d’innovation (gestion de l’innovation, innovation collaborative, etc.) et les nourrir par leurs compétences en matière de prospective notamment et les articuler aux enjeux organisationnels
  • Comprendre les principales dynamiques de transformation à l’œuvre au sein des organisations avec les différentes transitions :énergétique, digitales, travail, mondialisation… et leurs conséquences et défis pour les organisations
  • Savoir conduire des projets d’anticipation et d’innovation sur des terrains variés (organisation, réseau, territoires…) jusqu’aux décisions et actions de transformation de l’organisation par les approches issues de l’apprentissage organisationnel notamment avec une attention particulière aux aspects liés au numérique (data, communication, etc.).

Le M2 du master IES parcours «Prospective, innovation et transformation des organisations» a pour objectif de former des professionnels capables d’accompagner les organisations sur les principales dimensions de leur avenir, à savoir l’anticipation et la prospective, l’innovation et la transformation des organisations.
Ces dimensions sont désormais étroitement imbriquées et indissociables les unes des autres pour répondre aux enjeux des organisations. Les entreprises, privées comme publiques, recherchent des managers capables de connaître, comprendre, maîtriser et articuler ces trois dimensions complémentaires de la préparation de leur avenir de manière transverse, en mode projet, mobilisant des acteurs multiples et ouverts sur leur environnement extérieur.

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

  • Consultant en management
  • Consultant en organisation
  • Manager d’entreprise
  • Responsable en organisation
  • Responsable stratégique
  • Responsable prospective

Pour une description efficiente, ce champ doit contenir au moins 100 caractères ...

MATIÈRES ENSEIGNÉES

​En M1 :

Information comptable et management

Au choix : Gestion des hommes Ou : Dialogue social

Principaux contrats de l’entreprise

Conduite du changement organisationnel

Gouvernance et responsabilité sociale des entreprises

Management de projet

Langue vivante étrangère

Théorie des organisations

Principes généraux et outils du management

Le parcours de Master 1 permet la délivrance du titre inscrit au RNCP - Responsable de gestion

ENSEIGNEMENTS en 2ème année  :

Prospective, décision, transformation

La fabrique des scénarios

Gestion de l’innovation

 Innovation et ontroverses

Prospective des organisations 

Projets de prospective, innovation et transformation 

Ingénierie prospective appliquée à l’action territoriale et des réseaux 

Stratégie et marketing de l’innovation 

Politiques publiques numériques, Open Data et innovation territoriale

Risques, crises et décision : piloter l'organisation en transformation

Préparation test d'anglais

Suivi collectif du mémoire de M2

 

GÉNÉRALITÉS
Validation des connaissances
Validation par ECTS
Effectif de la formation
20
Taux de réussite au diplôme
Taux d'embauche dans les 6 mois suivant la remise du diplôme

Lieu(x) de la formation

45000 Orléans

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CAP
Cap construction des carrosseries
Formation mise à jour le 12/08/2020

Durée de la formationNiveau pour postuler
2 ans 3ème
Rythme de l'alternance
1 semaine en centre de formation, 2 semaines en entreprise


Niveau de formation acquis à la sortie
CAP

OBJECTIFS DE LA FORMATION ET DÉBOUCHÉS (MÉTIERS)

Le CAP (Certificat d’Aptitude Professionnelle) Construction des carrosseries est un diplôme d’État reconnu par les professionnels du domaine de la construction de carrosseries des véhicules légers, industriels, utilitaires, etc. Vous aurez pour mission de participer à la mise en œuvre ou à la transformation des carrosseries et des châssis d’une voiture. Vous devez également assurer le montage des accessoires et des équipements des véhicules.

MATIÈRES ENSEIGNÉES
Enseignement général Enseignement professionnel
MatièreNbre heuresCoef. MatièreNbre heuresCoef.
Français / h-géo. 84 - Intervention sur véhicule 84 -
Maths 63 - Pse 21 -
Anglais 21 - Analyse 84 -
Eps 21 -
Chef d'oeuvre 21 -

GÉNÉRALITÉS
Validation des connaissances
CCF / PONCTUEL
Effectif de la formation
20
Taux de réussite au diplôme
100%
Taux d'embauche dans les 6 mois suivant la remise du diplôme

Lieu(x) de la formation

68200 Mulhouse

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CAP
Cap reparation des carrosseries
Formation mise à jour le 12/08/2020

Durée de la formationNiveau pour postuler
2 ans 3ème
Rythme de l'alternance
1 semaine en centre de formation, 2 semaines en entreprise


Niveau de formation acquis à la sortie
CAP

OBJECTIFS DE LA FORMATION ET DÉBOUCHÉS (MÉTIERS)

Le titulaire du CAP Réparation des carrosseries est un opérateur qui intervient dans tout type d’entreprise de réparation des carrosseries des véhicules automobiles. Son activité consiste, au sein de l’équipe de réparation, à : – accueillir et orienter le client ; – préparer son intervention sur le véhicule ; – déposer, reposer les éléments de carrosserie ; – réparer les éléments ; – contrôler les structures ; – préparer la mise en peinture ; – préparer le véhicule à la livraison et rendre compte de l’intervention à la hiérarchie de l’entreprise

MATIÈRES ENSEIGNÉES
Enseignement général Enseignement professionnel
MatièreNbre heuresCoef. MatièreNbre heuresCoef.
Français / h-géo. 84 - Intervention sur véhicule 84 -
Maths 63 - Pse 21 -
Anglais 21 - Analyse 84 -
Eps 21 -
Chef d'oeuvre 21 -

GÉNÉRALITÉS
Validation des connaissances
CCF / PONCTUEL
Effectif de la formation
20
Taux de réussite au diplôme
100%
Taux d'embauche dans les 6 mois suivant la remise du diplôme

Lieu(x) de la formation

68200 Mulhouse

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CAP
Cap peintre en carrosserie
Formation mise à jour le 12/08/2020

Durée de la formationNiveau pour postuler
2 ans 3ème
1 an CAP
Rythme de l'alternance
1 semaine en centre de formation, 2 semaines en entreprise


Niveau de formation acquis à la sortie
CAP

OBJECTIFS DE LA FORMATION ET DÉBOUCHÉS (MÉTIERS)

Le titulaire du CAP Peinture en carrosserie est un ouvrier qui intervient dans tout type d’entreprise de réparation des carrosseries de véhicules automobiles. Le cœur de l’activité est la préparation des surfaces et la mise en peinture des éléments dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Il travaille en complémentarité avec le carrossier qui, lui, prend en charge le véhicule pour toutes les interventions de restructuration et redressage. Son activité consiste, au sein de l’équipe de réparation, à : – préparer l’intervention sur le véhicule ; – réparer les éléments en matériaux composites détériorés ; – préparer la mise en peinture du véhicule ; – réaliser la mise en peinture du véhicule ; – préparer le véhicule à la livraison. 

MATIÈRES ENSEIGNÉES
Enseignement général Enseignement professionnel
MatièreNbre heuresCoef. MatièreNbre heuresCoef.
Français / h-géo. 84 - Intervention sur véhicule 84 -
Maths 63 - Pse 21 -
Anglais 21 - Analyse 84 -
Eps 21 -
Chef d'oeuvre 21 -

GÉNÉRALITÉS
Validation des connaissances
CCF / PONCTUEL
Effectif de la formation
20
Taux de réussite au diplôme
100%
Taux d'embauche dans les 6 mois suivant la remise du diplôme

Lieu(x) de la formation

68200 Mulhouse

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