Deuxième volet de la grande réforme du marché du travail du gouvernement, le projet de loi Avenir professionnel entame sa dernière ligne droite. Il devrait être adopté définitivement le 1er août. Il doit permettre de réformer l'apprentissage au profit des branches professionnelles, la formation professionnelle avec un compte personnel de formation revisité et l'assurance-chômage. Avec une disposition surprise permettant aux partenaires sociaux de négocier, avant l'échéance prévue, une nouvelle convention d'assurance chômage. 

   La commission mixte paritaire (CMP) n'a pas trouvé d'accord le 16 juillet 2018 sur le projet de loi Avenir professionnel. Le texte repart à l'Assemblée nationale le 23 juillet pour une nouvelle lecture, puis le 30 juillet au Sénat, l'Assemblée étant ensuite chargée d'adopter définitivement le texte. Au cœur des désaccords entre députés et sénateurs : la renégociation de la convention d'assurance chômage voulue par le président de la République et la volonté des sénateurs de renforcer le rôle des régions en matière d'apprentissage.

  Le 19 juin 2018, l'Assemblée nationale a adopté la loi sur "la liberté de choisir son avenir professionnel". Aide au financement du permis de conduire, rémunération à la hausse, entrée en apprentissage toute l'année… Zoom sur les dix mesures en faveur de l'apprentissage qui seront mises en place à partir de la rentrée 2018.

Une "mission flash" va être menée par la DGEFP dans quatre régions (Bourgogne-Franche-Comté, Paca, Centre-Val de Loire et Ile-de-France) pour vérifier si la dotation prévue par le projet de loi "Avenir professionnel" pour financer les centres de formation des apprentis les plus en difficulté est suffisante, a annoncé la ministre du Travail, lors de son audition du 23 mai 2018 devant les députés de la commission des affaires sociales.