Avec la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, le monde de l'apprentissage, et plus particulièrement son financement, vont fortement évoluer à compter de 2020. Les premiers signaux sont là : avec des projets de CFA d'entreprises à foison mais aussi des risques d'inégalités de traitement en termes de financement et aussi des inégalités géographiques. La période de transition s'annonce tumultueuse. Les chambres de métiers et de l'artisanat (CMA) s'inquiètent des quelque 74.000 contrats qui devraient être signés à la rentrée 2019 et qui seront financés avec l'ancien système moins avantageux. Elles mettent déjà en garde le gouvernement contre une "concurrence déloyale" et un système "à deux vitesses".

Face à la pléthore de structures liées à l’orientation scolaire - pour des résultats médiocres -, le rapport de Pascal Charvet, présenté le 26 juin, donne des clés pour mettre en œuvre le nouveau partage des rôles entre l'Éducation nationale et les régions. Ces dernières, désormais responsables de l'information sur les métiers et les formations, ont pris les devants, à l’instar de la Normandie qui vient de se doter d'une nouvelle agence.

 Le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse a signé le 4 juin 2019 une convention de coopération avec le Medef visant à déployer "plan d'action national et académique pour resserrer les liens entre les jeunes et le monde de l’entreprise". D'une durée de deux ans, cette convention nationale a vocation à se décliner en conventions régionales.

La  réforme du financement de l'apprentissage Rappel des apports de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018.   Le lien ci-dessous renvoie sur les niveaux de prise en charge détaillés par branche et par métier.