Un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation peut être en partie exécuté à l’étranger pour une durée qui ne peut excéder un an. Pour la mise en oeuvre de cette mobilité internationale, une convention peut être signée entre les différentes parties (bénéficiaire du contrat, employeur en France, employeur à l’étranger, organisme de formation ou CFA en France et organisme de formation ou CFA à l’étranger). Le contenu d’une telle convention est désormais fixé par un décret du 24 octobre 2019. Elle doit préciser, notamment :